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近年来，保山市侨联坚持党建引领，大力践行“三法三化”工作法，以基层侨联组织为依托，以“侨胞之家”为载体，显优势，善作为，破难题，求实效，不断探索“侨胞之家”“建管用”新模式，激发“侨胞之家”新效能，使“侨胞之家”真正成为广大归侨侨眷可信赖的团结之家、奋斗之家、温暖之家。

“一线工作法”明侨情，任务项目化“建家”。保山市侨联坚持任务项目化，将大目标分解细化成具体的、实在的支撑“小项目”加以谋划。结合“大走访、大调研”等活动深入侨乡、侨企、社区开展走访调研，拉近群众距离，摸清归侨侨眷基本情况，及时更新数据，丰富工作资料，并建立工作台账，为“侨胞之家”活动开展打下坚实基础。隆阳区九隆街道新华社区“侨胞之家”发挥区越侨互助会和社区党员力量，全面掌握侨界人士信息，完善侨情档案，做到信息精准掌握、矛盾迅速化解、困难及时帮扶，紧扣侨心所想、所需、所盼，组织“包粽子、话乡情”“老侨看今朝”座谈会等活动，于今年2月被中国侨联确定为2021至2022年度全国侨联系统“侨胞之家”典型选树单位。

“典型引路法”树标杆，项目清单化“兴家”。保山市侨联坚持项目清单化，把每个项目细化、清单化，推动工作井然有序开展。为规范“侨胞之家”管理，激发“侨胞之家”活力，保山市侨联制定下发《关于创建星级“侨胞之家”实施意见》，明确星级“侨胞之家”创建的总体目标、评比依据、验收标准、激励措施等内容，做细做实“亲情中华”“侨乡文化”“侨爱心工程”等重点工作，形成可借鉴、可复制、可推广的经验，把经验做法从一点推向一域、从一域推向全域，抓点成典、推典成景，把“小盆景”做成“大风景”。龙陵县龙新乡廖家寨“侨胞之家”建立“归侨侨眷荣辱档案”，采取“好事大家办、坏事大家管、歪风大家纠、喜事大家办”的方法，形成了“春节有春晚，时时有歌会，节日有展演，白天有球打，晚上有戏看”等群众文化景观，洋溢着“老人走路不怕跌、儿孝媳贤家和睦、小伙不愁娶媳妇、文化大院娱乐多、华侨回乡看变化”的“五个笑眯眯”，2020年8月26日《人民日报》海外版头条关注廖家寨老年门球队，2021年2月获全国侨联系统优秀“侨胞之家”。

“项目工作法”强推进，清单责任化“安家”。保山市侨联坚持清单责任化，把每个项目清单明确固化，做到工作有人管、事情有人办。发扬锲而不舍的精神，把项目的争取作为推动工作的基础，构建“实施方案+项目清单+标准规范+结果评价”的工作推进模式，科学谋划项目工作，将相关任务纳入年度工作目标考核体系，实行班子成员领办推动、责任部室具体负责，紧盯短板及时发现和妥善解决项目建设中存在的堵点和难点，建成“侨胞之家”27个，稳步实现“侨胞之家”建设全覆盖，建成有标准、有内涵、有家国情怀、有乡愁记忆的联络联谊新平台，打通服务侨界群众的“最后一公里”，打造了保山标准、保山样板。近年来，全市打开“家”门的27家“侨胞之家”，发放慰问金137.9万元，开展送侨法、送健康、送技能等系列活动，投入经费26万元，举办刺绣、电子商务、厨艺、美容、养殖、畜禽疾病防控和电焊技术等培训班7期，培训归侨侨眷410人，迎来归“家”乡亲1456人，见证了“家”和万事兴。（张玲）

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