顶撞领导给调岗降薪合法吗？-世界关注

2023-06-18 07:05:41 来源：法师兄

【资料图】

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

关键词：

上一篇:“你们的热情帮助令人难忘” 独家上一篇:最后一页